出産で仕事を休んだとき
女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。
出産で仕事を休んで給料をもらえないとき
| 必要書類 | |
|---|---|
| 提出期限 | すみやかに |
| 対象者 | 出産で仕事を休んだ女性被保険者 |
| 提出先 | （退職者は健康保険組合） |
| 備考 | 申請書に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けてください。 |
「申請書PDFへの入力」についての注意点
申請書PDFへの入力時に、パソコン環境により不具合が生じる場合があります。その際はダウンロードして、デスクトップ等に保存し「プログラムから開く」から「Adobe Acrobat DC」を選択して開き、入力して下さい。
産前産後休業および育児休業等を取得したとき
育児休業等を取得する場合、最長で子が3歳になるまでの期間、休業期間中の保険料が事業主の申し出により免除されます。
また、産前産後休業期間中、産後パパ育休（出生時育児休業）期間中についても、申し出により保険料が免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。
- ※育児休業等期間：育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間
- ※産前産後休業期間：産前42日（多胎98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間
- ※産後パパ育休（出生時育児休業）：子の出生後8週間以内に4週間まで休業を取得できる制度
| 会社名 | 手続き | 提出先 |
|---|---|---|
| （株）荏原製作所 | 人事部 人事サポート課 | |
| （株）荏原電産 | 扶養異動 | EC人事部 人事サポート課 |
| 給付・再交付 | ED管理部 管理課 人事チーム | |
| （株）JCU | 総務部 人事課 | |
| （株）荏原風力機械 | 扶養異動 | EC人事部 人事サポート課 |
| 給付・再交付 | EFB人事・総務課 | |
| 水ing（株） | 本社 人事労務部 | |
| 荏原バイロン・ジャクソン（株） | 管理部 | |
| （株）荏原湘南スポーツセンター | 管理部 | |
| （株）荏原フィールドテック | 扶養異動 | EC人事部 人事サポート課 |
| 給付・再交付 | EFT人事・拠点サポート課 | |
| 荏原マイスター（株） | 総務部 | |
| （株）イー・シー・イー | 管理部 | |
| （株）荏原エリオット | 扶養異動 | EC人事部 人事サポート課 |
| 給付・再交付 | EETC人事課 | |
| 荏原冷熱システム（株） | 扶養異動 | EC人事部 人事サポート課 |
| 給付・再交付 | ERS人事部・総務部 人事・人材開発課 | |
| 荏原環境プラント（株） | 人事部 総務・人事サービス課 | |
| （株）イースクエア | 総務課 | |
| （株）水みらい広島 | 総務・企画部 人事労務課 | |
| 荏原アーネスト（株） | 管理部 | |
| 水ingAM（株） | 本社 人事労務部 | |
| 水ingエンジニアリング（株） | 本社 人事労務部 | |
| 公益財団法人 荏原畠山記念文化財団 | 財団本部 | |
| （株）水みらい小諸 | 総務・企画部 |